A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: PAPEL DA LIDERANÇA PARA O BOM DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO

Resumo

A motivação no ambiente de trabalho vem através de inúmeros estudos demonstrando grande eficácia uma vez que permite com que o trabalhador sinta-se aguçado para atender as demandas de seu cargo, todavia, para que esta tenha resultados positivos outros fatores devem estar envolvidos, como por exemplo, o papel da liderança que vai além do gerenciamento da empresa. O líder mais do que delegar serviços deve dar exemplos e conhecer sua equipe, através destes fatores seu papel frente ao desempenho dos funcionários torna-se mais notório e eficaz. Entendendo a importância do tema aqui proposto o presente trabalho tem por objetivo identificar o papel exercido pelo líder que motiva sua equipe quando esta obtém um bom desempenho. Desse modo, é importante destacar que a metodologia utilizada para elaboração do presente trabalho é uma pesquisa de campo com teor qualitativo e quantitativo, através do levantamento de dados por meio de aplicação de questionário aos funcionários da empresa no segmento de bebidas, localizada em Serra Talhada-PE. Os resultados apresentados apontam para fatores utilizados pela liderança da organização participante da pesquisa com observação no que tange o tipo de líder através do olhar dos colaboradores e a motivação oferecida para que estes desempenhem seu papel na instituição de forma mais satisfatória. É possível observar que o desempenho do líder está diretamente ligado ao de sua equipe, um bom líder atinge melhores resultados quando motiva o seu grupo.