PERCEPÇÃO DE ÉTICA PARA OS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE ALAGOAS – UNCISAL

Maria Luciene  dos Santos; Paula Rianne  Lucena de Andrade; Raquel  Alves Araújo Sarmento; Rebeca Nathalya  Gomes de Lima; Taynan  Fernandes de Oliveira Tourinho; Alessio Sandro  de Oliveira Silva

doi:10.37115/rms.v2i3.289

Maria Luciene dos Santos Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil.
Paula Rianne Lucena de Andrade Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil.
Raquel Alves Araújo Sarmento Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil
Rebeca Nathalya Gomes de Lima Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil.
Taynan Fernandes de Oliveira Tourinho Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil.
Alessio Sandro de Oliveira Silva Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas – UNCISAL – Maceió, AL - Brasil.

DOI: https://doi.org/10.37115/rms.v2i3.289

Palavras-chave: Ética, Gestão de Pessoas, Serviço Público

Resumo

O uso da ética é exigido em todas as ações efetuadas no convívio em sociedade. No ambiente e em relações de trabalho não é diferente, e a exigência passa a ser de tal forma que são criados códigos de ética para direcionar e regular a convivência no ambiente. O servidor público é cobrado muitas vezes com mais veemência em razão de estar a serviço do público, executando funções que envolvem a coisa pública a o uso do erário. Mas de que forma o servidor público, enquanto profissional, enxerga a ética? Desta forma, o presente estudo revelou que àqueles que formam a Gestão de Pessoas da Uncisal, a ética é baseada em princípios, valores, envolvendo a moral, e a família é um dos principais influenciadores quanto às exigências no agir com ética que o servidor tem sobre ele mesmo.