MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO ENTRE TRABALHADORES DAS ÁREAS PÚBLICA E PRIVADA

Resumo

Em diferentes áreas do conhecimento motivação é concebida como força intrínseca que mobiliza o homem à ação. A mesma é influenciada pela satisfação, que se caracteriza como estado de prazer resultante da satisfação de necessidades biopsicossociais. O trabalho figura como aspecto fundamental da vida humana, podendo produzir felicidade ou sofrimento. A partir destes pressupostos, o presente estudo se apresenta como pesquisa bibliográfica. Avalia a influência da satisfação pessoal na motivação para o trabalho entre profissionais das áreas pública e privada, partindo da hipótese de que o atendimento das necessidades biopsicossociais impacta a motivação para o trabalho, gerando frustração ou realização profissional. Para tanto, analisados 22 artigos científicos, de diferentes áreas do conhecimento. Evidencia-se que as organizações precisam investir efetivamente em estratégias de gestão que priorizem o atendimento das necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização, promotoras de desenvolvimento pessoal e profissional.